Основные отличия поколений X, Y и Z в вопросах профессионального развития:

1. Поколение X (годы рождения 1965–1984) ценят профессионализм, стабильность и уверенность. 1 Они склонны к самостоятельной работе и независимости, для них важны баланс работы и личной жизни, а также возможность проявить свои лидерские качества. 1
2. Поколение Y (годы рождения 1983–2000) стремятся к постоянному личному и профессиональному развитию. 58 Они готовы браться за нестандартные задачи, использовать самые современные технологии и программы. 5 Для них важно чётко видеть цель и реальные плоды своей работы. 5
3. Поколение Z (годы рождения с середины 1990-х до начала 2010-х) ценят гибкий график работы. 4 Они предпочитают возможность работать удалённо и самостоятельно управлять своим временем. 4 Для них важны наставничество и постоянная обратная связь, которые помогают чувствовать себя уверенно и видеть реальные перспективы в компании. 2