Нет, рабочая программа, ФОС и компетенции не отодвигают благородную миссию преподавателя, а, наоборот, способствуют её реализации.

Рабочая программа включает перечень компетенций, которые студент формирует и демонстрирует в процессе освоения дисциплины, а также результаты освоения дисциплины (что студент должен знать, уметь, владеть) с указанием кодов компетенций. 4

ФОС (фонды оценочных средств) включают контрольные вопросы и типовые задания для практических занятий, лабораторных и контрольных работ, коллоквиумов, зачётов и экзаменов, тесты и компьютерные тестирующие программы, примерную тематику курсовых работ/проектов, рефератов, ролевые и деловые игры и другие формы контроля. 4 Они позволяют оценивать уровни образовательных достижений и степень сформированности компетенций. 4

Таким образом, ФОС помогают контролировать и оценивать достижения обучающихся, планировать предупреждающие и корректирующие мероприятия, а также обеспечивать соответствие результатов обучения задачам будущей профессиональной деятельности 357.