Внутренняя система обучения компании считается эффективной по нескольким причинам:

• Учёт специфики предприятия. 3 Программа учебного процесса составляется с учётом особенностей компании, что облегчает восприятие знаний и позволяет проще контролировать результаты. 3
• Возможность дистанционного обучения. 2 Система внутреннего обучения интегрируется с корпоративными средствами автоматизации, что даёт возможность проводить занятия для удалённых подразделений и экономит время и деньги на переезды. 2
• Быстрое внесение изменений. 2 В процессе эволюционного развития рынков и компании есть возможность быстро вносить изменения в программу обучения, что экономит время и деньги в процессе внедрения изменений. 2
• Повышение мотивации и лояльности сотрудников. 24 На этапе адаптации и обучения сотрудники понимают, что у них появляется возможность достижения целей по заработной плате, что повышает их лояльность к компании. 2
• Возможность тиражирования успешных приёмов. 2 Часто в процессе работы сотрудники находят и применяют новые приёмы, повышающие количество успешных сделок, и с помощью системы внутреннего обучения можно вносить такие приёмы в программу обучения. 2