При выборе профессии будущего важно учитывать soft skills (мягкие, или гибкие навыки) по нескольким причинам:

• Рост сложности проектов. 1 Проекты становятся технически и психологически более сложными, поэтому растёт роль вовлечённости сотрудников в процесс и запрос на прокачанные soft skills. 1
• Автоматизация. 13 Множество технических задач можно автоматизировать с помощью программ и алгоритмов, но именно мягкие навыки, такие как креативность, способность к решению проблем и межличностные навыки, остаются за человеком. 3
• Необходимость взаимодействия. 2 В современных компаниях практически никто не работает обособленно. 2 Каждый сотрудник так или иначе общается с коллегами, начальством, клиентами, партнёрами, сторонними организациями. 2
• Перспективы карьерного роста. 24 Набор soft skills влияет на широту профессионального выбора: чем больше компетенций развито у человека, тем больше вариантов профессионального развития возможно в будущем. 4

Таким образом, учёт soft skills при выборе профессии будущего позволяет быть более востребованным специалистом, способным адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка, находить нестандартные решения и выстраивать взаимопонимание в команде. 1