Развитие лидерских качеств важно в контексте цифровой трансформации образования, потому что лидеры, обладающие такими навыками, способны эффективно управлять организационными изменениями в цифровой экономике. 2

Некоторые причины:

• Стратегическое мышление. 45 Лидер должен уметь создавать стратегии управления, чётко формулировать цели, а также анализировать риски и преимущества внедрения новых IT-практик. 4
• Умение мотивировать команду. 4 Если лидер умеет вовлечь персонал в освоение новых цифровых продуктов и донести важность перехода на новые технологии, это поможет создать условия для цифровой трансформации. 4
• Гибкость в управлении. 4 Лидер должен быть готов подстраиваться под изменения в IT-сфере, изучать новинки рынка и анализировать, какую пользу тот или иной инструмент принесёт компании. 4
• Умение принимать решения. 45 Навык работать в условиях неопределённости, умение делать сложный выбор, основываясь на информации и анализе. 4
• Развитие цифровых навыков. 4 Важно, чтобы лидер на постоянной основе совершенствовал собственные знания о цифровизации и осваивал новые технологии. 4 Так он будет в курсе появления на рынке новейших IT-разработок и сумеет применить их в собственной компании. 4