Правильный выбор сотрудников для международной научной командировки важен по следующим причинам:

• Успешная межкультурная адаптация. 1 Сотрудникам нужно время, чтобы познакомиться с новой средой и привыкнуть к ней. 1 Те, кто прошёл специальную подготовку, обычно успешнее адаптируются к работе за рубежом. 1
• Эффективность командировки. 2 В план научных командировок приоритетно включаются, например, сотрудники, осуществляющие подготовку докторских и кандидатских диссертаций, ведущие учёные университета для представления результатов научных исследований на международных и всероссийских научных мероприятиях. 2
• Возможность опубликовать результаты. 4 Публикация в высокорейтинговых изданиях по итогам поездки может быть критерием эффективности программы академической мобильности института. 4

При выборе сотрудников для международной научной командировки стоит учитывать их квалификацию, опыт работы и способность к межкультурному взаимодействию. 1