Возможно, имелось в виду значение понятия «контекст» в контексте выбора между официальным и неофициальным.

Понимание контекста важно, потому что оно определяет уместность действий и слов. 23 Ситуация складывается в определённом месте и в конкретное время, и на неё влияют прошлое, обстоятельства, окружение, настроение и состояние участников. 2

Например, неофициальное трудоустройство может быть выгодно для работодателя и работника, так как позволяет избежать уплаты налогов и выполнения других обязательств. 45 Однако такие практики незаконны и могут повлечь за собой серьёзные юридические последствия для обеих сторон. 5 Кроме того, сотрудники лишаются социальных и правовых гарантий — медицинского страхования, пенсионных взносов, права на отпуск и больничный. 5

Официальное трудоустройство, в свою очередь, предполагает заключение трудового договора, по которому работодатель обязан выполнять определённые обязательства. 4 К плюсам такого варианта относят защиту от штрафов и резкого увольнения. 4 К минусам — необходимость отработать определённое время при увольнении. 4

Таким образом, понимание контекста помогает сделать правильный выбор, учитывая все нюансы и возможные последствия.