Несколько причин, по которым в образовании могут быть низкие зарплаты на начальном этапе:

• Отсутствие единой системы оплаты труда. 2 Размер выплат может отличаться от региона к региону и даже от школы к школе. 2
• Низкий оклад на одну ставку. 24 На начальном этапе он обычно существенно ниже МРОТ, поэтому доплата до МРОТ выше. 2
• Бюрократическая нагрузка. 1 Учителя часто завалены написанием программ, планов, домашних заданий на год вперёд. 1
• Система повышения квалификации. 1 Зачастую курсы проходят для галочки, но при этом дают неплохой заработок наставникам. 1

Также на размер выплат молодым специалистам может влиять то, что на период поиска работника на вакантное место классное руководство может быть отдано другому учителю, что также уменьшит реальную зарплату соискателя. 2