Правило «15 минут» для отсутствия преподавателей взято из Трудового Кодекса, где есть пункт о том, что если сотрудник не появляется на работе в течение 15 минут, он обязан предоставить работодателю объяснительную записку. 14 Если причина покажется неуважительной, ему поставят прогул. 14

Студенты решили применить это правило к преподавателям, посчитав, что их отсутствие на занятии больше 15 минут тоже можно считать прогулом. 5

Однако правило «15 минут» не имеет юридической силы и является лишь традиционным шаблоном поведения студентов. 13 Преподаватель выступает в роли сотрудника и подчинённого по отношению к администрации вуза, а не к учащимся, и ответственность несёт перед своим руководством. 2

В каждом вузе есть устав, где может содержаться информация по поводу рекомендуемого поведения на случай опоздания преподавателя. 3 Обычно в протоколе записано, что староста должен обратиться на кафедру, чтобы узнать о причинах опоздания или отсутствия педагога, или же спросить в деканате, или получить информацию от куратора. 2