Таксономия Блума считается эффективной для корпоративного обучения по нескольким причинам:

• Структурированный подход. 2 Этапы обучения связаны друг с другом и расположены последовательно, как ярусы пирамиды. 2 В основании — самые простые задачи, а на вершине — наиболее сложные навыки и умение применять их на практике. 2
• Единый стандарт. 1 Метод Блума позволяет преподавателям разрабатывать учебные материалы и оценивать студентов по общему стандарту. 1
• Возможность адаптировать обучение под уровень учеников. 4 Например, если на обучение приходят уже подготовленные специалисты, можно сразу сосредоточиться на практике и решении кейсов на верхних этапах таксономии. 4
• Последовательное выявление пробелов в знаниях. 2 Проверка знаний по методу Блума помогает последовательно выявлять пробелы в знаниях учащихся. 2
• Развитие гибких навыков. 1 Помимо жёстких навыков, с помощью этого метода можно развивать стрессоустойчивость, креативность, лидерские качества и другие мягкие навыки. 2
• Использование интерактивных заданий. 1 Для повышения вовлечённости и улучшения запоминания можно активизировать внимание студентов с помощью визуальных элементов и групповой работы. 1