Своевременный фидбэк (обратная связь) важен для развития профессиональных навыков по нескольким причинам:
- Мотивация к развитию. perfluence.net timeweb.com Сотрудник понимает, как его оценивают в коллективе, какими преимуществами он обладает, в каком направлении ему стоит расти. perfluence.net timeweb.com Это предотвращает выгорание и сохраняет энтузиазм в работе. perfluence.net timeweb.com
- Устранение ошибок и предотвращение их повторения в будущем. perfluence.net skillbox.ru Если возникают проблемы в работе, вовремя полученный фидбек помогает определить причины возникших сложностей. perfluence.net Руководитель и сотрудник совместно анализируют ситуацию и разрабатывают стратегию для исключения подобных проблем в дальнейшем. perfluence.net
- Получение новых компетенций и навыков. skillbox.ru Благодаря фидбэку сотрудники получают новые навыки и избавляются от слабых мест. skillbox.ru
- Формирование доверительных отношений. skillbox.ru timeweb.com Благодаря обратной связи всё прозрачно: сотрудники знают, чего ожидать от проектов, какая нагрузка у них будет, какую премию они могут получить в конце месяца. skillbox.ru
По данным McKinsey за 2024 год, 85% сотрудников, получающих регулярный качественный фидбэк, демонстрируют рост продуктивности на 23%. sky.pro