Почему социально-психологические методы считаются наиболее эффективными в современном менеджменте?

Социально-психологические методы считаются эффективными в современном менеджменте, потому что они позволяют влиять на работоспособность, мотивацию сотрудников и, как следствие, на успех компании. dzen.ru

Вот ещё несколько причин:

• Мотивация без привлечения экономических ресурсов. cyberleninka.ru Социально-психологические методы базируются на эмоциональных, нравственных и моральных стимулах. cyberleninka.ru
• Создание благоприятной атмосферы в коллективе. dzen.ru Это способствует здоровому микроклимату внутри предприятия и желанию сотрудников держаться за своё место и трудиться на совесть. cyberleninka.ru
• Определение роли и места работников в группе. intuit.ru Также социально-психологические методы помогают выявить лидеров и предоставить им поддержку. intuit.ru
• Налаживание коммуникации и минимизация возникновения конфликтов. dzen.ru Если они уже есть, социально-психологические методы позволяют оперативно и успешно их решать. dzen.ru

Кроме того, в результате использования социально-психологических методов управления персоналом снижается нагрузка на руководителя, но при этом ему удаётся быстрее добиваться поставленных целей. dzen.ru