Некоторые причины, по которым снижается доля женщин-учёных среди докторов наук:
- Гендерные стереотипы. 4 Считается, что женщины не расположены к естественным и техническим наукам. 1 Также существует мнение, что женщины должны заниматься семьёй, а исследования требуют максимальной самоотдачи, и поэтому они чаще покидают науку. 2
- Гендерная предвзятость. 5 Она может влиять на решения о найме, продвижение по службе, рецензирование, цитирование, назначение зарплат и распределение грантов. 5
- Различия в сроках работы над диссертациями. 3 Например, чтобы вырастить доктора наук-гуманитария, нужно больше времени, чем для «технаря». 3
- Сложности с совмещением семейной жизни и науки. 3 Аспирант, который становится кандидатом наук, ещё молод и не обременён большим хозяйством, но не все готовы совмещать семейную жизнь и науку, что, вероятно, больше относится к женщинам. 3
- Разрыв в оплате труда. 1 Женщинам-учёным платят за ту же работу на четверть меньше, чем мужчинам. 1
Для решения этой проблемы учёные подчёркивают необходимость принимать меры по поддержке исследовательниц в академии на всех ступенях их карьеры. 4