Почему системный подход к управлению стал актуальным в конце 20 века?

Системный подход к управлению стал актуальным в конце XX века по нескольким причинам:

• Рост крупных организационных форм бизнеса. 2 Промышленная революция стимулировала появление новых идей о том, как предприятия функционируют и как ими управлять. 2
• Прогресс знаний. 2 Открытие и накопление множества новых фактов из различных областей жизни поставило человечество перед необходимостью их систематизации. 2
• Сложность управления предприятиями. 3 Менеджмент компаний сталкивался с рядом проблем, связанных с большим количеством факторов, влияющих на деятельность компании. 3 Системный подход помогал видеть организацию как целостную систему и анализировать взаимосвязи между разными факторами. 3
• Необходимость управления рисками. 1 Системный подход позволял идентифицировать возможные угрозы для бизнеса, проанализировать причины и понять степень влияния на все структурные элементы организации. 1
• Потребность в согласовании работы менеджеров. 2 Системный подход стимулировал поддерживать равновесие между потребностями отдельных подразделений и целями всей организации. 2