Школа научного управления считается революционным этапом в развитии менеджмента, потому что она предложила систематизированный, научно обоснованный подход к организации труда и повышению производительности в эпоху, когда преобладала интуитивная и эмпирическая практика управления. dzen.ru
Некоторые аспекты, которые делают школу научного управления новаторской:
- Введение нормативов и стандартов выполнения работ. naukaru.ru Это позволяло дифференцировать зарплату сотрудников, увеличивать оплату труда более эффективным из них. naukaru.ru
- Использование способов стимулирования труда. naukaru.ru infourok.ru Это повышало мотивацию работников, увеличивало производительность их труда, позволяло максимально раскрыть человеческий потенциал в трудовой деятельности. naukaru.ru
- Выделение управленческих функций в отдельную специальность. naukaru.ru Работу по управлению должны осуществлять специально подготовленные люди. naukaru.ru
- Внимание к рационализации использования трудовых ресурсов, повышению производительности труда и улучшению качества продукции. dzen.ru
- Предложение новой парадигмы, в которой организация становится инструментом для достижения общественных благ, а не просто средством для достижения личной выгоды. dzen.ru
Считается, что школа научного управления заложила научный фундамент для всего современного менеджмента, заменив устаревшие практические методы работы по управлению. naukaru.ru