Почему школа человеческих отношений не смогла решить проблему социального конфликта в управлении?

Школа человеческих отношений не смогла решить проблему социального конфликта в управлении по нескольким причинам:

• Сосредоточение внимания на проблемах кооперации. lib.rosdiplom.ru Представители школы сосредоточили фокус на проблемах сотрудничества, обойдя сложные вопросы социальных конфликтов. lib.rosdiplom.ru
• Завышенный уровень манипулирования. lib.rosdiplom.ru В теориях школы был завышен уровень, до которого рабочими можно манипулировать при помощи социально-психологических методов. lib.rosdiplom.ru
• Недостаточное признание необходимости самоорганизации и самоуправления. lib.rosdiplom.ru Вопрос о «соучастии» работников в процессах принятия решений, хотя и был поставлен, но не получил положительного разрешения. lib.rosdiplom.ru
• Не учёт индивидуальных особенностей людей. megavtogal.com Опираясь на общие принципы, теория практически не учитывала индивидуальных особенностей людей, а выстроить модель поведения всех по одному стандарту невозможно. megavtogal.com

Кроме того, школа человеческих отношений не смогла полноценно определить природу конфликтов, возникающих между руководством и работниками, и пути их решения. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai