Самостоятельное обучение считается важным элементом корпоративного обучения по следующим причинам:

• Повышение производительности сотрудников. 1 Обучение новым практикам и способам работы помогает работнику лучше справляться с задачами. 1 Кроме того, регулярное обучение повышает вовлечённость персонала, что также положительно сказывается на производительности труда. 1
• Создание персональной программы для каждого сотрудника. 1 Курс можно разделить на небольшие блоки, которые можно объединять, заменять или удалять в зависимости от потребностей работника. 1
• Обмен знаниями и опытом внутри компании. 34 Это позволяет быть в курсе актуальных тенденций и использовать релевантную информацию. 3
• Повышение лояльности сотрудников и улучшение атмосферы внутри компании. 1 Культура обмена опытом и развития потенциала помогает решить проблему готовности уволиться, повышая связь сотрудников с компанией. 3