Почему рефлексивный стиль управления становится важным для современного руководителя образовательного учреждения?

Рефлексивный стиль управления становится важным для современного руководителя образовательного учреждения по нескольким причинам:

• Вовлечение коллектива в процесс выработки стратегических решений. lll21.petrsu.ru Формируются команды единомышленников, которые понимают цели инноваций и свою роль в будущих изменениях. lll21.petrsu.ru
• Создание творческой атмосферы. lll21.petrsu.ru Возникают новые оригинальные проекты, решаются текущие управленческие задачи. lll21.petrsu.ru
• Ускорение процесса коллективообразования. lll21.petrsu.ru Новые сотрудники быстро адаптируются в коллективе. lll21.petrsu.ru
• Улучшение взаимопонимания и взаимодействия между разными уровнями управления. lll21.petrsu.ru Появляется возможность управлять конфликтными ситуациями, ориентируясь на сотрудничество. lll21.petrsu.ru
• Повышение квалификации участников. lll21.petrsu.ru Снижается уровень эмоционального «выгорания» педагогов. lll21.petrsu.ru
• Создание условий для саморазвития студентов. ratio-natura.ru Получаемая в процессе обучения информация анализируется, дополняется, рефлексируется, а затем представляется преподавателю как результат выполнения определённых заданий или работодателю как сформированные профессиональные компетенции. ratio-natura.ru

Таким образом, рефлексивный стиль управления способствует повышению конкурентоспособности образовательного учреждения. lll21.petrsu.ru