Почему распределенное лидерство становится новым стандартом в современном менеджменте?

Распределённое лидерство становится новым стандартом в современном менеджменте по нескольким причинам:

• Повышение неопределённости и сложности среды. humancapital.su В таких условиях растёт запрос на командную работу, в том числе на самоуправляемые команды, где каждый член оказывает влияние на остальных. humancapital.su
• Необходимость решать сложные творческие задачи в ограниченный промежуток времени. psy.su Успешность решения таких задач зависит от личностных возможностей и компетенций каждого члена команды. psy.su
• Необходимость постоянной корректировки программ деятельности организации. psy.su Долгосрочные программы, которые потребовали серьёзных затрат, нередко оказываются бессмысленными в ситуации резких изменений. psy.su
• Формирование широкого круга компетентных лидеров. moluch.ru Модель распределённого лидерства позволяет получить универсальных лидеров, которые смогут оставаться лидерами в любой ситуации. moluch.ru

Таким образом, распределённое лидерство предоставляет последователям необходимую степень свободы в выборе способов индивидуальной деятельности при условии достижения совместного результата, соответствующего заданным параметрам. psy.su

Пользователь

Время добавления