Почему работодатели все чаще ориентируются на результаты школьного ЕГЭ при найме молодых специалистов?

По данным сервиса SuperJob, 19% менеджеров по персоналу при найме на работу молодых специалистов обращают внимание на уровень их успеваемости в вузе или колледже. tass.ru

Однако, по мнению некоторых экспертов, работодателям больше интересны профессиональные качества работника, а не результаты ЕГЭ и школьные оценки. dzen.ru

Кроме того, есть мнение, что утверждение о том, что ЕГЭ является решающим фактором для будущего, стоит рассматривать с осторожностью, так как такой подход создаёт избыточное давление на школьников и может исказить их представление о том, чего они хотят достичь. www.forbes.ru www.pravmir.ru