Профессиональное образование перешло на модульно-компетентностный подход из-за требований современного рынка труда, предъявляющих высокие требования к квалификации специалистов. 1

Этот подход позволяет:

• Повысить эффективность и качество подготовки за счёт формирования содержания и организации обучения. 2
• Интегрировать теоретическое и практическое обучение и переосмыслить место и роль теоретических знаний в процессе освоения компетенций. 2
• Гибко обновлять или заменять отдельные модули при изменении требований к специалисту, что обеспечивает качество подготовки на конкурентоспособном уровне. 25
• Индивидуализировать обучение путём комбинирования модулей. 2

Также модульно-компетентностный подход находится в русле концепции непрерывного образования («образования в течение жизни»), так как его цель — подготовка высококвалифицированных специалистов, способных работать в постоянно изменяющейся ситуации в сфере труда. 24