Почему принцип 'угадать и угодить' считается неэффективным в образовании и работе?

Принцип «угадать и угодить» считается неэффективным в образовании и работе по нескольким причинам:

В образовании такой подход может приводить к тому, что ученики высказывают не своё мнение, а то, что считает правильным учитель. www.bolshoyvopros.ru Например, на уроках литературы нужно высказывать не то, что думаешь, а то, что учитель считает правильным. www.bolshoyvopros.ru В итоге к концу школы личность стандартизируется под этот принцип. www.bolshoyvopros.ru

В работе принцип «угадать и угодить» может заменять решение задач стремлением угадать, чего хочет шеф, и угодить ему. news.rambler.ru При таком подходе высказанное начальству несогласие воспринимается как конфликт или протест. news.rambler.ru Высший смысл любого профессионального взаимодействия — найти пути решения проблемы, а не пытаться доказать свою правоту во что бы то ни стало. news.rambler.ru

Таким образом, принцип «угадать и угодить» может приводить к стандартизации личности и замене решения задач стремлением удовлетворить чужие ожидания, что может быть неэффективным в образовательных и рабочих процессах.