Почему поколения миллениалов и зумеров отличаются в отношении к карьере и образованию?

Некоторые причины отличий поколений миллениалов и зумеров в отношении к карьере и образованию:

Миллениалы (поколение Y) стремятся сделать карьеру, работают много и усердно — вплоть до выгорания. www.marieclaire.ru Они склонны оставаться на одном месте работы, предпочитают не покидать офис. tiburon-research.ru Для миллениалов важна финансовая устойчивость и надёжность компании. tiburon-research.ru

Зумеры (поколение Z) не ставят работу превыше всего, их приоритет — семья, отношения, личные интересы, хобби. www.marieclaire.ru Если есть выбор, предпочитают работать удалённо. www.marieclaire.ru tiburon-research.ru Зумеры ценят возможности для быстрого карьерного роста значимо больше, чем миллениалы. tiburon-research.ru Для них важна не только сама карьера, но и самореализация вне неё. tiburon-research.ru

Таким образом, различия связаны с разными приоритетами и подходами к работе, которые обусловлены влиянием политических, экономических и культурных событий на формирование ценностей и качеств поколений. www.marieclaire.ru