Опыт работы не всегда автоматически делает из разработчика сеньора, потому что для этого важны и другие факторы. 4

Некоторые из них:

• Уровень экспертизы. 4 Сеньор должен глубоко понимать архитектуру, устройство библиотек, фреймворков и инструментов разработки. 4
• Опыт работы в разных командах. 1 Важна не только работа внутри одного подразделения, но и коммуникация и взаимодействие с разными командами, которые работают над одним проектом. 1
• Лидерские и коммуникативные навыки. 2 Сеньор должен уметь не только программировать, но и немного управлять, потому что он координирует работу над проектом. 4
• Постоянное обучение. 1 Сеньор осознаёт, что технологии постоянно развиваются, и чтобы поддерживать свою ценность как высококлассного специалиста, ему нужно постоянно изучать что-то новое. 1

Кроме того, система грейдов в компаниях размыта, поэтому нет единых стандартов, каких специалистов считают миддлами, а каких — сеньорами. 1