Некоторые причины, по которым компании предпочитают организовывать обучение на рабочем месте, а не приглашать внешних тренеров:

• Экономичность. 5 Организация обучения на рабочем месте требует меньших финансовых вложений, на выделенный бюджет можно обучить большее количество сотрудников. 1
• Адаптивность. 5 Обучаемый сразу же погружается в рабочую атмосферу, и впоследствии ему проще адаптироваться к обстановке и коллегам. 5
• Актуальность. 5 Обучение проводится по программам, составленным с учётом специфики компании, и направлено на развитие навыков, которые фактически используются при выполнении основной работы. 15
• Возможность получить дополнительную консультацию. 1 При необходимости сотрудники в любое время могут обратиться за помощью к наставникам и внутренним консультантам, даже если обучение уже завершено. 1