Несколько причин, по которым мягкие навыки становятся важнее твёрдых в современном мире:
- Командная работа и сотрудничество. vk.com Способность эффективно взаимодействовать с коллегами, делиться идеями и разрешать конфликты важна для достижения общих целей. vk.com
- Адаптация к изменениям. vk.com Способность быстро обучаться, принимать изменения и оставаться гибким необходима для успеха как индивидуального работника, так и всей компании. vk.com
- Лидерство и управление. vk.com Работодатели ценят сотрудников, которые могут взять на себя ответственность и вести команду к достижению целей. vk.com
- Стратегия решения проблем. vk.com Важно не только знать, как выполнить определённые технические задачи, но и уметь находить креативные решения. vk.com
- Эмоциональный интеллект. vk.com Умение распознавать свои эмоции и эмоции других, управлять эмоциональными реакциями и строить продуктивные отношения помогает создавать позитивную атмосферу и повышать общее настроение в команде. vk.com
При этом значимость твёрдых, профессиональных навыков не снижается, но они требуют постоянной актуализации. hh.kz Компании и рекрутеры стараются нанять человека с развитыми мягкими навыками и обучить его недостающим твёрдым навыкам. hh.kz