Почему молодежь часто выбирает не востребованные на рынке труда специальности?

Некоторые причины, по которым молодёжь может выбирать невостребованные на рынке труда специальности:

• Общественные стереотипы. dzen.ru Например, укоренился стереотип, что рабочая профессия означает провал, что влияет на самооценку подростков и их выбор. dzen.ru
• Отсутствие карьерной модели. dzen.ru В отличие от офисных карьер, у рабочих профессий непростроена понятная карьерная лестница. dzen.ru
• Отталкивающие условия труда. dzen.ru Многие рабочие профессии до сих пор ассоциируются с устаревшими условиями: холодные цеха, пыль, шум, химия, 6/1 график и ручной труд. dzen.ru
• Несоответствие уровня образования и требований работодателя. disshelp.ru Например, у выпускника среднее профессиональное образование вместо высшего или высшее, но по смежной специальности. disshelp.ru
• Демографические проблемы. disshelp.ru Снижение численности населения приводит к уменьшению рабочих кадров во всех отраслях. disshelp.ru

При выборе специальности важно учитывать не только текущие потребности рынка труда, но и личные интересы, мотивацию, возможности карьерного и/или научного роста. disshelp.ru