Модель Такмана считается одной из самых влиятельных теорий развития групп, потому что она предлагает простой и понятный подход к оценке развития команды и повышению её эффективности. 4

Модель Такмана помогает лидерам и участникам команды понять, как эффективно работать вместе, улучшать свои навыки и достигать своих целей. 4 Она учитывает факторы, такие как коммуникация, лидерство, работа в команде и мотивация, и стремится улучшить их для достижения общей цели команды. 4

Модель Такмана является универсальным инструментом, который может применяться в различных типах организаций и команд, включая предприятия, НКО, государственные органы. 1 Концепция предоставляет коллективу возможность определить свой текущий уровень развития и выявить недостатки. 1 Кроме того, она полезна для руководителей, так как помогает улучшить взаимодействие между участниками и повысить эффективность работы группы. 1