Многие востребованные профессии не требуют университетского образования по нескольким причинам:

• Ценность практических навыков и опыта. 1 В некоторых направлениях трудоустройства вместо теоретического высшего образования больше ценятся практические навыки, которые можно приобрести на соответствующих курсах. 1 Например, так осваивают профессии веб-дизайнера, контент-менеджера, пиар-менеджера, тестировщика программного обеспечения, редактора, дата-аналитика, разработчика видеоигр. 1
• Отсутствие полноценных учебных программ в традиционных вузах. 2 Это касается так называемых «новых профессий», которые набирают популярность в последние годы. 2 Для них профессиональные навыки получают на кратковременных курсах и в процессе непосредственной практики. 2
• Низкоквалифицированные профессии. 2 Например, работа в сфере обслуживания, где требуется крепкое здоровье, высокая стрессоустойчивость, точность и желание трудиться. 2

Таким образом, выбор профессии, не требующей университетского образования, зависит от конкретных условий и требований рынка труда.