Почему метод деловых игр считается наиболее эффективным способом развития поведенческих навыков?

Метод деловых игр считается эффективным способом развития поведенческих навыков по нескольким причинам:

• Имитация реальных ситуаций. 34 Деловые игры позволяют участникам на практике применять свои знания, принимать решения и видеть результаты своих действий. 3
• Возможность учиться на ошибках. 2 Ошибки в игре становятся ценным опытом, позволяя участникам анализировать и улучшать свои решения. 2
• Получение обратной связи. 2 В процессе и после игры участники получают обратную связь от преподавателя или тренера и друг от друга, что помогает им оценить свои действия и улучшить результаты в будущем. 2
• Развитие нескольких навыков одновременно. 4 Например, если по сюжету игры команда должна выбраться с необитаемого острова, участники практикуются в коммуникации, креативном мышлении, принятии решений. 4
• Возможность принимать риски. 2 В игровом формате можно пробовать новые подходы и стратегии без страха реальных последствий. 2
• Формирование дружественной и поддерживающей среды. 2 Это стимулирует мотивацию и вовлечённость. 2

Однако деловая игра — не панацея, и у неё есть ограничения. 34