Матричные структуры управления стали популярны в 1970-х годах по нескольким причинам:
- Растущая сложность бизнес-операций. www.getguru.com Особенно это было заметно в таких отраслях, как аэрокосмическая и оборонная. www.getguru.com Компаниям нужен был способ обработки крупных проектов, требующих участия различных отделов. www.getguru.com Матричная модель позволила лучше координировать и распределять ресурсы между различными функциями и проектами. www.getguru.com
- Необходимость вовлечения экспертов из разных областей. secretmag.ru Матричная модель повышала творческую активность сотрудников, мотивировала их, а их личная ответственность за выполнение программы возрастала в несколько раз. secretmag.ru
- Возможность выработать общий подход к управлению. secretmag.ru Матричная структура гарантировала универсальный и прозрачный подход к оценке и анализу процессов. secretmag.ru
- Снижение операционных издержек за счёт централизации некоторых функций. secretmag.ru
Таким образом, популярность матричных структур управления в 1970-х годах была связана с необходимостью адаптации к сложным условиям работы и потребностью в эффективном управлении крупными проектами.