Почему культура организации важна для успешной цифровой трансформации?

Культура организации важна для успешной цифровой трансформации по нескольким причинам:

• Понимание преимуществ цифровизации. hh.ru Развитая система внутренних коммуникаций и обратной связи позволяет разъяснять сотрудникам, зачем компании нужна цифровизация, какие выгоды она даёт. hh.ru
• Готовность к изменениям процессов. hh.ru Необходимо развивать у сотрудников убеждение, что существующие процессы можно и нужно менять и переводить в цифровой формат. hh.ru
• Стремление к обучению. hh.ru Изменения процессов требуют новых навыков и знаний от сотрудников. hh.ru Культура постоянного развития и обучения позволяет работникам быть в курсе всех новшеств и успешно применять их в своей работе. hh.ru
• Ориентация на потребности клиентов. hh.ru В процессе цифровизации компании её продукты и услуги значительно трансформируются. hh.ru Важно уделять внимание взаимодействию с потенциальными клиентами и выяснять их запросы и требования к продуктам. hh.ru
• Вовлечённость сотрудников. cyberleninka.ru Организационная культура позволяет заинтересовать работников в работе во имя общей цели, что приводит к повышению производительности и выходу на высокий результат. cyberleninka.ru

Таким образом, чем сильнее развита организационная культура, тем успешнее деятельность компании и более стабильно и уверенно её положение на рынке. cyberleninka.ru