Несколько причин, по которым колледжи и техникумы испытывают дефицит квалифицированных специалистов:
- Отсутствие гарантии трудоустройства. www.kommersant.ru Рабочие места выпускников колледжей нередко заняты выпускниками неселективных вузов, которые при прочих равных выглядят для работодателя предпочтительнее. www.kommersant.ru
- Низкая заработная плата. www.kommersant.ru У сотрудников с высшим образованием она в 1,6 раза выше, чем у работников, получивших среднее профильное образование. www.kommersant.ru
- Работа не по специальности. www.kommersant.ru Главные причины — нехватка вакансий и низкая зарплата, некомфортный график. www.kommersant.ru
- Непривлекательные условия труда для молодых специалистов. iz.ru Они неохотно идут в организации СПО из-за большого объёма бюрократической нагрузки и низкого уровня заработной платы. iz.ru
- Слабая связь практики подготовки кадров с региональными рынками труда. dzen.ru В некоторых регионах сложно провести долгосрочный анализ и централизованное планирование собственных кадровых потребностей. dzen.ru
Чтобы решить проблему дефицита кадров, предлагается, например, изменить структуру подготовки специалистов в системе СПО, повысить ответственность работодателей за трудоустройство выпускников колледжей и техникумов, а также роль федеральных министерств и ведомств в планировании подготовки кадров, в том числе по рабочим профессиям. dzen.ru