Инженерно-технический персонал (ИТР) нуждается в систематическом профессиональном развитии по следующим причинам:

• Повышение производительности и эффективности. 12 Обученные и квалифицированные сотрудники способны более результативно выполнять свои обязанности. 1
• Улучшение качества работы. 2 Персонал, овладевший новыми методами работы и освоивший современные технологии, сможет производить продукцию или предоставлять услуги, максимально удовлетворяющие потребности клиентов. 2
• Соответствие требованиям рынка. 2 Поддержание актуальности знаний и навыков сотрудников позволяет организации адаптироваться к изменениям на рынке, быть гибкой и конкурентоспособной. 2
• Минимизация угроз и рисков. 3 Регулярное обучение и повышение квалификации персонала позволяют сформировать у сотрудников знания и навыки, необходимые для обеспечения информационной безопасности в условиях активного внедрения современных технологических решений. 3