Почему интеллектуальная маргинализация молодых специалистов становится проблемой в современном производстве?

Интеллектуальная маргинализация молодых специалистов становится проблемой в современном производстве по нескольким причинам:

• Устаревшие знания. psychology.snauka.ru Полученные во время обучения знания постепенно устаревают, не успевая отражать быструю смену информации современного информационного общества. psychology.snauka.ru
• Недостаток профессионального обучения. psychology.snauka.ru Многие молодые специалисты не проходят профессиональное обучение во время работы на предприятии. psychology.snauka.ru
• Личная незаинтересованность. psychology.snauka.ru Молодые специалисты не имеют желания развивать своё профессиональное мастерство. psychology.snauka.ru
• Недостаток внимания руководства. psychology.snauka.ru Руководство предприятий часто уделяет внимание только обучению сотрудников среднего и высшего звена, а не сотрудников низших квалификаций. psychology.snauka.ru
• Смещение критериев образованности. dspace.bsuedu.ru Основные критерии образованности современного молодого человека сместились в сторону конкурентоспособности, успешности и эффективности. dspace.bsuedu.ru
• Возрастающая потребность в междисциплинарном образовании. dspace.bsuedu.ru Заниматься профессиональной деятельностью исключительно в определённой области становится всё сложнее. dspace.bsuedu.ru

Всё это приводит к снижению трудовой активности молодых специалистов, производительности и эффективности их труда. elar.urfu.ru