Почему графические тесты считаются наименее надежным методом оценки кандидатов?

Графические тесты, в частности проективные рисуночные методики, могут считаться ненадёжными методами оценки кандидатов из-за сложности однозначной и объективной интерпретации результатов. testwork.io hrtime.ru

Это связано с тем, что в основе таких тестов лежит анализ ассоциаций, образов и идей, которые «всплывают» в подсознании респондента во время испытания. testwork.io У каждого человека склонность приписывать другим свои мотивации, ценности и т. д. выражена в разной степени. hrtime.ru

Кроме того, есть мнение, что метод проекций плохо работает применительно к людям с ярко выраженным аналитическим складом мышления. hrtime.ru

Проективные тесты не должны составлять основу оценочных мероприятий, а выступать лишь дополнением к другим видам испытаний. testwork.io