Эссе стало популярным жанром для молодых специалистов при трудоустройстве, потому что оно позволяет работодателю дополнительно оценить потенциального сотрудника. 3

Вот некоторые критерии, которые оцениваются в эссе:

• Коммуникативные навыки. 3 Способность написать грамотное деловое письмо, ясно излагать и аргументировать свои мысли. 3
• Способность ясно выражаться. 3 Автор эссе должен уметь ставить тезис, высказывать мнение и аргументировать его простым и понятным языком. 3
• Профессиональная компетенция. 3 Например, насколько хорошо кандидат ориентируется в последних тенденциях в своей сфере, насколько свободно владеет терминологией. 3
• Уровень профессиональной рефлексии. 3 Умение делать выводы из любого опыта, учиться на своих ошибках и применять полученные результаты для улучшения работы в будущем. 3
• Знание компании, её корпоративной культуры и ценностей. 3 Эссе помогает оценить, насколько потенциальный сотрудник мотивирован, изучил ли он информацию о компании и в целом — не случаен ли его выбор будущего места работы. 3
• Понимание будущих обязанностей и своей роли в компании. 3 С помощью эссе можно понять, осознаёт ли кандидат, что от него требуется, за что он будет отвечать на новом месте, какие у него есть для этого навыки. 3

Кроме того, написание эссе помогает молодому специалисту развить навыки самостоятельного творческого мышления и письменного изложения собственных мыслей. 1