Человеческий фактор считается центральным элементом в современных системах управления по нескольким причинам:
- Структурные изменения в экономике. zaochnik-com.com Современные производственные мощности требуют высококвалифицированной рабочей силы. zaochnik-com.com
- Научно-технический прогресс. vaael.ru От работников предприятия зависит эффективность работы производства, особенно его конкурентоспособность. vaael.ru
- Возрастание мобильности капитала и технологий. spravochnick.ru Конкурентоспособность начинает определяться в первую очередь качеством, производительностью и гибкостью человеческих ресурсов. spravochnick.ru
- Постепенное исчезновение непрофессионального труда. zaochnik-com.com Всякая деятельность требует специальных навыков и знаний, важность профессионального образования постоянно возрастает. zaochnik-com.com
- Быстрое устаревание знаний. zaochnik-com.com Знания требуют постоянного обновления, что предъявляет дополнительные требования к работникам, которые обязаны следить за инновациями в своей сфере. zaochnik-com.com
Таким образом, человеческий фактор становится не просто составной частью стратегии развития организации, а органично совмещается с ней. cyberleninka.ru