Андрагогические стратегии эффективны при корпоративном обучении, потому что они позволяют:

• Мотивировать сотрудников. 1 Обучение, учитывающее потребности и цели сотрудников, повышает их мотивацию и желание развиваться. 1
• Давать практические знания. 1 Андрагогика фокусируется на практических навыках, которые можно сразу применять в работе. 1
• Улучшать производительность. 1 Обученные и мотивированные сотрудники работают качественнее и результативнее. 1

Некоторые принципы, которые делают андрагогические стратегии эффективными:

• Опыт как ресурс. 2 Взрослые учатся лучше, когда могут опираться на свой жизненный и профессиональный опыт. 2 Это помогает им связать новое знание с тем, что они уже знают и умеют. 2
• Активное участие. 2 Взрослые предпочитают активно участвовать в процессе обучения. 2 Им важно чувствовать себя вовлечёнными и понимать, что их вклад ценен. 2
• Практическое применение. 2 Взрослые стремятся применять новые знания сразу после обучения. 2 Они хотят, чтобы информация была полезной и имела прямое отношение к их профессиональной деятельности — теория без практики не вызывает у них интереса. 2