Некоторые причины, по которым агропромышленные вузы могут набирать меньше абитуриентов:
- Несоответствие университетского образования текущим реалиям. rostov.aif.ru Не все университеты успевают перестраивать образовательные планы и программы под современные требования к специалистам отрасли. rostov.aif.ru
- Оторванность процесса обучения от реального сектора, от бизнеса. milknews.ru Выпускники приходят не готовыми (а иногда и нежелающими) работать. milknews.ru
- Непривлекательность аграрного образования для абитуриентов. milknews.ru Молодёжь всё чаще предпочитает строить карьеру, начиная с рабочей специальности. rostov.aif.ru
- Проблемы с контрактно-целевой подготовкой. milknews.ru Закон предусматривает подготовку кадров для предприятий с государственным участием, а основная часть сельхозтоваропроизводителей — частные компании, поэтому вуз не имеет права вести целевую подготовку для них. milknews.ru
- Конкуренция работодателей. xn----9sbnrfvgwg6c.xn--p1ai Некоторые из них направляли предложения в одни и те же образовательные организации, в особенности столичные, при этом квоты во многих региональных вузах остались незаполненными. xn----9sbnrfvgwg6c.xn--p1ai
Для решения проблемы дефицита кадров в АПК предпринимаются различные меры, например, создание привлекательных условий для развития студентов — именные стипендии, конкурсы проектов, акселераторы, оплачиваемые стажировки и практики. rostov.aif.ru