По каким показателям оценивается умственный труд?

Некоторые показатели, по которым оценивается умственный труд:

• Степень напряжения внимания. www.profi-job.ru zaochnik-com.com Для этого используют, например, длительность сосредоточенного наблюдения в процентах от общего времени рабочей смены и среднюю или максимальную частоту переключений внимания. zaochnik-com.com
• Плотность воспринимаемых сигналов. zaochnik-com.com Этот показатель характеризует степень напряжённости труда по количеству информации, поступающей извне за единицу времени. zaochnik-com.com
• Темп и плотность рабочей смены. zaochnik-com.com Они отражают степень и равномерность рабочей нагрузки за смену. zaochnik-com.com
• Напряжённость анализаторных функций. zaochnik-com.com Связана с обнаружением и последующим выделением сигналов различной модальности (тактильная чувствительность, обоняние, слух, зрение). zaochnik-com.com
• Степень эмоционального напряжения. www.profi-job.ru zaochnik-com.com Оценивается по производственным критериям, которые создают предпосылки для неблагоприятных состояний. zaochnik-com.com
• Интеллектуальное напряжение. zaochnik-com.com Факторами для его оценки могут быть работа по разработке алгоритмов разной сложности, принятие решений или участие в творческой, нестандартной деятельности. zaochnik-com.com
• Монотонность работы. zaochnik-com.com studfile.net Её характеризуют высокая частота повторения определённых трудовых действий, непродолжительный временной цикл выполнения операций, малоэлементный количественный состав операций, структурное однообразие и простота трудовых действий. zaochnik-com.com
• Нагрузка на память. www.profi-job.ru zaochnik-com.com
• Сменность труда. www.profi-job.ru zaochnik-com.com

Также для оценки умственного труда могут использоваться физиологические показатели, например, электрокардиальные и сердечно-сосудистые измерения, дыхательные измерения, глазные измерения, нейроэндокринные измерения и речевые измерения. www.frontiersin.org