Образовательные сообщества: кому и зачем нужны корпоративные комьюнити?

Корпоративные образовательные сообщества нужны для разных целей и аудитории. base.socialvalue.ru edutoria.ru

Для сотрудников принадлежность к сообществу — это возможность найти единомышленников, обмениваться знаниями и опытом, развиваться, чувствовать себя частью команды. edutoria.ru

Для компаний цели сообществ могут быть следующими:

• Развитие атмосферы доверия и сотрудничества. edutoria.ru Сообщества помогают справиться со сложными непрозрачными коммуникациями внутри команд, сделать общение более живым и открытым. edutoria.ru
• Повышение вовлечённости и лояльности. edutoria.ru Сообщества повышают уровень экспертизы, эффективность и корпоративную культуру сотрудников. edutoria.ru
• Решение бизнес-задач. skillbox.ru С помощью сообществ компании внедряют инновации, разрабатывают внутренние стандарты, проводят исследования и тестируют гипотезы, оптимизируют бизнес-процессы. skillbox.ru
• Оптимизация HR-процессов. skillbox.ru Сообщества взаимодействуют со школами и вузами, помогают выращивать будущие кадры. skillbox.ru Участники могут подключаться на этапе рекрутинга и отбора кандидатов, а затем помогать в онбординге новичков. skillbox.ru

Таким образом, от создания корпоративного сообщества выигрывают все: сотрудники меньше выгорают в атмосфере доверия и коллаборативности, развивают горизонтальные связи и повышают уровень компетенций, а руководители создают среду для инноваций и развития своего бизнеса. edutoria.ru