Однозначно сказать, над какими навыками работать в приоритете — Soft Skills или Hard Skills, невозможно. 3 Это зависит от профессии и сферы работы. 3

Hard Skills — это знания и умения, с помощью которых работники выполняют свои профессиональные обязанности. 2 Они измеримы и проверяемы, а получают их по результатам профессионального обучения. 2 Например, у химика, биоинженера или астрофизика доминируют жёсткие навыки. 3

Soft Skills — это личностные качества, которые формируют способность человека взаимодействовать с окружающими. 2 Они не закрепляются за одной областью, а позволяют быть конкурентоспособным на рынке труда в принципе. 4 Например, умение соблюдать дедлайны важно и для копирайтера, и для юриста, и для IT-специалиста. 4

Обобщая, можно сказать, что hard skills важнее для тех, кто взаимодействует с оборудованием, механизмами, машинами, а soft skills — для тех, кто работает в команде или взаимодействует с людьми. 5

Чтобы определить приоритеты, стоит сосредоточиться на развитии тех навыков, которые нужнее для профессиональной деятельности. 5