На каких примерах можно показать использование теории четырех стадий обучения?

Возможно, имелась в виду модель обучения, предложенная Ноэлем Берчем и состоящая из четырёх стадий: неосознанная некомпетентность, осознанная некомпетентность, осознанная компетентность и неосознанная компетентность. agaltsovav.ru vc.ru

Некоторые примеры использования этой модели:

• Образование. agaltsovav.ru Учителя разрабатывают курсы и учебные программы, учитывая последовательность стадий, чтобы помочь студентам переходить от одного этапа к другому. agaltsovav.ru
• Бизнес и корпоративное обучение. agaltsovav.ru Компании планируют тренинги и профессиональное развитие сотрудников, опираясь на эту модель, чтобы улучшать их навыки и производительность. agaltsovav.ru
• Спорт. agaltsovav.ru Тренеры применяют эту модель для обучения спортсменов новым техникам и улучшения их навыков, переходя от базовых тренировок к сложным автоматизированным движениям. agaltsovav.ru

Ещё один пример — цикл Колба, который также включает четыре стадии: конкретный опыт, рефлексивное наблюдение, абстрактное концептуализирование и активное экспериментирование. skillspace.ru dzen.ru

Один из примеров использования цикла Колба — тренинг межличностного общения. dzen.ru Участники получают возможность практиковать свои навыки во взаимодействии с другими людьми. dzen.ru Это могут быть групповые упражнения, парные упражнения или моделирование беседы. dzen.ru

Ещё один пример — обучение разработчиков в крупной IT-корпорации. skillspace.ru Стартовая фаза включала конкретные задачи, которые позволили сотрудникам погрузиться в рабочий процесс. skillspace.ru Затем каждый анализировал свои действия и обсуждал их с коллегами. skillspace.ru Далее сотрудники разрабатывали теоретические модели, объясняющие их опыт, тестировали их, применяя новые подходы в работе. skillspace.ru