Да, можно понять идеологию повышения квалификации сотрудников организации через краткосрочные курсы в контексте её цифровой трансформации. 2

Такие курсы направлены на обновление и расширение знаний, навыков и компетенций персонала компании и помогают организации оставаться в курсе последних технологий, тенденций и практик. 3

При составлении программ повышения квалификации важно учитывать потребности компании в новых компетенциях и особенности аудитории: занимаемые должности, опыт, загруженность сотрудников. 3 Например, для одних коллективов подойдут онлайн-тренинги или вебинары, а для других — индивидуальные встречи с коучем или ментором. 3

Также можно проводить курсы для каждого подразделения, чтобы обучать новым инструментам, знаниям и мировым практикам, которые появились за последние время в индустрии. 2