Кто внес значительный вклад в развитие теории иерархии в управлении?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые учёные, которые внесли значительный вклад в развитие теории иерархии в управлении:

М. Вебер. studizba.com Провёл анализ деятельности бюрократических систем, построил модель идеальной бюрократии, основанную на жёстко регламентированных принципах иерархической структуры, и сформулировал многие концепции рационального управления. studizba.com

Честер Барнард. studfile.net Описал управленческие функции в аналитических и динамических терминах, стимулировал интерес к таким вопросам, как коммуникация, мотивация, принятие решений, цели и взаимоотношения внутри организации. studfile.net

Абрахам Маслоу. dzen.ru sevatiso.ru Психоаналитик и учёный-теоретик, он пришёл к выводу, что существует иерархия потребностей, основу которой образуют физиологические потребности, на которые опираются потребности в безопасности, принадлежности, самоуважения и, наконец, самоактуализации. dzen.ru

М. Месарович, Д. Мако и И. Такахара. studfile.net Разработчики теории иерархических многоуровневых систем, которые, опираясь на принципы системного подхода, выделили три уровня функционирования управляющих систем: одноуровневые и одноцелевые, одноуровневые многоцелевые и многоуровневые многоцелевые. studfile.net

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?