За актуализацию учебных программ в корпоративном обучении может отвечать:

• HR-отдел в компаниях среднего и крупного бизнеса. 2 При этом в процессе участвуют руководители среднего и нижнего звена, так как они лучше знают потребности в знаниях своих сотрудников. 2
• Эксперт, автор обучающей программы. 2 Он следит за ситуацией в дисциплине, мониторит публикации и учебные пособия, чтобы актуализировать курс. 2

Также в больших компаниях за разработку и внедрение тренингов и курсов повышения квалификации отвечает методист. 1 Он помогает сотрудникам развивать профессиональные навыки, необходимые для карьерного роста и эффективного выполнения своих функций. 1

Конкретный ответ на вопрос, кто отвечает за актуализацию учебных программ в корпоративном обучении, зависит от организации и её структуры. 2