Какую роль неявное знание играет в управлении организационными знаниями?

Неявные знания играют важную роль в управлении организационными знаниями по нескольким причинам:

• Позволяют учиться на опыте других. minervasoft.ru Когда сотрудники учатся на опыте друг друга, они растут как команда и минимизируют существующие пробелы в знаниях. www.docsie.io
• Помогают эффективнее общаться. minervasoft.ru Неявные знания распространяются по неформальным каналам и иногда называются фольклором компании. intuit.ru Выяснение проблемных моментов в неформальной беседе может быть эффективным способом повышения результативности организации. intuit.ru
• Дают компании конкурентное преимущество. minervasoft.ru Грамотный сбор и хранение неявных знаний помогают бизнесу не только принимать лучшие решения и увеличивать производительность, но и оптимизировать расходы. minervasoft.ru
• Позволяют адаптироваться к различным рабочим ситуациям. www.docsie.io Благодаря примерам неявных знаний в организационной среде профессионалы могут адаптироваться к различным рабочим ситуациям и соответственно справляться с ними. www.docsie.io

Неявные знания — нематериальный актив, который составляет 80% знаний компании. www.docsie.io При этом они утрачиваются, когда сотрудники уходят без надлежащей документации. www.docsie.io