Роль профессионального консультанта в процессе карьерного консультирования заключается в том, что он выполняет функции личного советника или помощника по карьерному развитию и трудоустройству. 2

Некоторые задачи, которые решает консультант:

• Анализирует данные клиента. 1 Уточняет, какими знаниями, навыками и квалификацией обладает клиент, какие у него есть пожелания. 1 На основании полученных данных обе стороны получают чёткое представление, в какую сторону двигаться дальше. 1
• Анализирует рынок. 1 Профессиональные карьерные консультанты имеют контакты ведущих работодателей, знают, какие специалисты им нужны, и могут порекомендовать эти компании клиенту. 1
• Разрабатывает карьерный план. 1 Клиент даёт информацию о себе и пожелания, а консультант разрабатывает карьерный план. 1 Этот план может включать в себя как поиск другого работодателя, так и планирование развития в своей компании в выбранном направлении. 1
• Помогает в трудоустройстве. 1 Консультант разъясняет клиенту все особенности и нюансы составления резюме, писем, поиска вакансии, рассказывает, как вести себя на собеседованиях и как отвечать на самые частые вопросы интервьюеров. 1
• Оказывает дальнейшую поддержку. 1 Многие консультанты предлагают не только первичную консультацию и разработку карьерного плана, но и помогают клиентам в дальнейшем, чаще всего — ценными советами на бесплатной основе. 1

При этом стоит помнить, что карьерный консультант поддерживает клиента в поисках, но не ищет работу за клиента. 3 Конечный результат зависит от самого специалиста, который обратился за помощью. 3