Роль социологии труда в разработке эргономических решений заключается в следующем:

• Изучение социальных аспектов трудовой деятельности и закономерностей функционирования трудовых коллективов. 1 Это позволяет разработать широкий круг проблем, которые являются методологически отправным пунктом многих эргономических исследований. 1
• Учёт социально-психологических факторов при изучении и проектировании конкретных видов трудовой деятельности. 5 Они влияют на характер протекания и результаты деятельности. 5
• Исследование неформальных отношений в группах: горизонтальных, вертикальных и «диагональных» (отношения между лицами с различным должностным статусом, но не находящимися в прямом подчинении). 1

Таким образом, социология труда помогает учесть такие социальные аспекты трудовой деятельности, как характер и содержание труда, соотношение различных стимулов и факторов удовлетворённости трудом, рациональная организация труда. 2